Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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so good so far s
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Good experience in terms of growth and development.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
stress and fun and challenged
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
one of the best things is teamwork
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
i don't know what to say
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
caring caring caring caring caring
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
all of my salary package
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
caring caring caring caring caring
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Being collaborative, that's the best thing about my team.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
everything at work are positive
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
my salary makes me happy
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
New knowledge or learnings everyday.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
the queue is getting high
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone is graceful at work. Engagement is not being left behind.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
harder tasks lesser salary. No incentives even though you're doing great
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They help us develop ourselves to be the best version and to step up.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The incentive program is not fair enough. It's not that high and it is very hard to achieve. The incentive program which is the 2,500 pesos per month is more likely an attendance bonus. You will no longer get that incentive even if you are already performing just because you have a one minute late.
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