Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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it's fun, sometimes challenging, and all these hearsays. pay isn't that enough especially since there's inflation, no yearly salary increase. But work itself is fine. Filing for leaves aren't that efficient because it should be super advance. other companies can approve vl before the leave date
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
for all the leaders men or women pls stop being pervert and abusing your power
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
they're fun and engaging at times
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
alive, happy, and focused at the same time
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
they are funny, they are engaging at times
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
free meal, work friends, happy environment
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
updates us with what's happening
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
be more professional. don't bully and dont be pervert
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
no calls, just email and not too strict when gooing to the bathroom unlike other companies
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
salary increase and yearly increase. add incentives too. don't be too strict about vacation leaves. be more considerate and easier
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
There's no yearly salary increase and not all could get the performance bonus last August 18. That kind of bonus should be for everyone.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
they always make sure everything is fine. If there will be challenges, they make sure we face it with positive energy. special mention to STM Karl and STM Naj.
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