Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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nice experience but compensation needs improvement or should be balance as well
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
We work because we need to, good compensation motivates employees to keep doing better this should be taken seriously. its hard to keep rehiring employees compared to retaining tenureds.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Pro employee and considerate of others
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Teamwork and ready to help when in need.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Normal concersations on a daily basis nothing much
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Teamwork and support system for me
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
friendly and well balanced environment
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
free food and environment ofcourse
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
If compensation is fair specially the demand is quite high
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salary increases as tasks are overwhelming. Incentives as well should be implied
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Annual increase is a must specially for regular and tenured employees, if you want to retain your people the compensation should really improve.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
If you gove a lot of tass to your agent they should also be compensated equally tenured with no annual increase is just unjustly in my own opinion speciklay if your getting the job done its not just the account but the management should also do something about this.
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