Enshored – The best company so far when it comes to working environment. | Comparably

Enshored – The best company so far when it comes to working environment.

Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups. Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions. We design, resource, and drive: + Customer care + Back office + Sales and Marketing + Content Moderation. We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion. Lire la suite
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The best company so far when it comes to working environment.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The teamwork, being helpful to each other.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Caring and checking about the employees.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Being transparent and open-mindedness of leaders

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

A stress-free environment that makes everyone enjoy working.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The leaders/supervisor are close to agents and don't feel intimidated.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The day when we receive our fruit of labor, Salary day. :)

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Everyone is approachable, from co-agents up to our CEO. Also, we're not just co-workers but we treat each other as brothers and sisters.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

No annual increase or loyalty award for those employees that is with the company for a few years now. Something that can make them feel appreciated.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I think the company should give annual increase to their employee as a reward for their loyalty and for staying and working for the company. The company should also give a performance incentive per team/account at least per month so the employees would be more motivated to do more every month.

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