Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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i love the set of working from in enshored
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
NO Direction, everyday targets and directives are changing. You will need to bring a lot of grit to survive. At the start it was all good but after some time you can get sick of people using their authority
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
in my 5 years at enshored is so far so good
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Best part is team manager my guides me to lead and provides me immense opportunity
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
in my first to two years at enshored I was still happy but now it seems like I'm just working to earn a salary even though my salary is low I'm okay with what I do at my job but I hope to give importance to my time in the company
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
treat the agent as people not robot
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
about the metrics of score and policy
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They communicate well with each other
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
happy with them and no pressured
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
this work from home set up
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
don't treat the agent a number
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
proper way to handle agent no to favoritism
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel like a number, not an employee
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
better management and alignment especially for the officers
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Give teams and employees autonomy in their work.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
working on site twice a month
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
paid fairly mos especcially to the tenured employees
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
I don't know NO idea
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
work from home set up
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
having proper training for Leadership
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
other company catering tiktok paying more than our salary
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
more opportunity for development, Ask frequent feedback from the employees
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Employees Welfare should be the most priority of the company
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
increase salary most especially to those tenured content moderator employees
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
A strong leader can clearly and concisely communicate goals, tasks, and other organizational needs to their team
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Remove toxic people in the management, do not put too much pressure on the employees. do not be too strict and demanding
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
no matter how hard i work there is no pay compensation compared to someone that does just what they have to do.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel like a number, not an employee. They don't care about there employees especially the tenured like me who worked for them for 6 years.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
For my own opinion, it seems unfair to give extra wages to employees most especially for those who have been with in the company for a long time
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