Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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It was great at the start but, sudden changes of leaders and executives got worse. Then the lost of a great leader got even worst
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
My overall experience has been positive
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
strong ethical values and integrity are commendable
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Work-life balance, communications, and flexible work arrangements
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Communication and Transparency. Empowerment and Support
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Strong collaboration, talented, dedicated, and passionate
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Flexible Work Arrangements and Supportive Managements
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Work with the same day with my friends and colleagues
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Collaboration and Teamwork. Positive and Supportive Culture. Leadership and Mentorship. Continuous Learning
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Burnout, I just find ways to reduce my workload and manage stress
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Mostly when working from home but onsite I stressed myself only from commuting to work because of traffic and time to mitigate
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I'm concerned that future increases may remain the same and primarily benefit new hires or other employees who haven't reached higher tiers
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Some of my colleagues have left the company and new hires have replaced them and each passing day or month they just leave over and over again.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I have been contributing significantly to the company's success and taking on additional responsibilities, but my compensation hasn't seen a proportional increase. I understand that my role has evolved, and I have been delivering results above expectations.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I give my all out performance through the years and not once I've been given a raise or appraisal. Especially on the APR that have an adjustment to the score didn't even make it to distinguished employee. So I just got burned out this year
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