Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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nice working environment and non stressful work
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
knowing more acquaintances and getting more friends
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
interactions with coworkers and stress free environment
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
some of them are not toxic
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
they are all friendly and nice
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
most of the coworkers are friends
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
full of friendly and funny coworkers
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
friendly coworkers and good team leaders
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
most of the coworkers are friends
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
seeing with co workers and friends
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
doing something about the feedbacks of the employees
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
low salary compared to other accounts or sites
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
high kpi targets, decreased allowance and low salary
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
consider the feeling and feedbacks of the moderators
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
salary increase and compensation for employees
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
goal oriented and provides teamwork
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
they're all kind and professional
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
non strict and friendly personality
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
has friendly personality and environment
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
they are all friendly and happy to be with
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
friendly and stress free environment
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
stress free and friendly environment
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the friendly non toxic environment
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
low salary compared to another company with same work
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
salary increase not KPI increase
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
I have a friendly coworkers and has a good personality
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
low basic salary compared to other companies with same LOB
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Being undervalued. Basic salary is too low and no incentives at all, feedbacks are ignored for years.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
lower salary compared to agents with easier queues and high chance to get a high performance score, stressfree working environment
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
working 4+ years with low basic salary compared to other companies with same LOB, feedbacks are mostly ignored, agents are resigning.
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