FSA Federal Compagnie réclamée
Our mission is to serve the public good by providing unwavering support to law enforcement agencies as they work to ensure safety and justice in our communities. We are equally dedicated to fostering a nurturing, inclusive, and empowering environment for our employees, recognizing that their well-being is fundamental to achieving our shared purpose. Through collaboration, integrity, and compassion, we strive to make a meaningful difference in the lives of those we serve and those who serve alongside us. Headquartered in Herndon, Virginia, we have more than 1000 employees in over 490 locations nationwide, including Guam, Virgin Islands, and Puerto Rico. Lire la suite
I have been with FSA for 5 years and can't imagine not staying with them.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The work is challenging and fulfilling with a great team of people to collaborate with.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The variety of work responsibilities and challenges.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Overall support of the team I work with.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Great communication, support and appreciation of each other.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Mutual appreciation and communication make our team great.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Overall shared goals and great teamwork.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
recognition of our work and flexibility
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Dedication to the company culture
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Flexible work schedule and the overall work I manage
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The challenges and variety of work required each day.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Allowing flexible work hours and understanding of work life balance.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
overall challenge and no 2 days are exactly the same
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The team I work with and the work I do.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The Administrative Leadership is an amazing woman who truly cares about employees.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership is focused on enhancing skills across all areas of the company.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The overall flexibility and teamwork within the company are why I stay.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My responsibilities, as well as the flexibility and support of my team members.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
dedicated to achieving goals, intelligent women who know how to get the job done
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team is dedicated to the job and work diligently to support the total objective of the team
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Our team is supportive and willing to help with all things to better the overall objectives of the team.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I work in corporate and the company flexibility related to both work hours and telework make working for FSA a huge bonus.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation seems to be based on popularity not just work product, volume of work and dedication to the company. Imbalance of bonus structures and annual raises.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Inequitable appreciation of the overall work product, knowledge and volume of work I complete vs others who are more highly compensated for less work, consistent inaccuracy of the work completed, and more.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The "Other Duties As Assigned" is constantly used as a way to add additional responsibilities to the current position without consideration of the level of effort, additional hours of work and no compensation is give for the added workload/responsibilities.
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