FSA Federal Compagnie réclamée
Our mission is to serve the public good by providing unwavering support to law enforcement agencies as they work to ensure safety and justice in our communities. We are equally dedicated to fostering a nurturing, inclusive, and empowering environment for our employees, recognizing that their well-being is fundamental to achieving our shared purpose. Through collaboration, integrity, and compassion, we strive to make a meaningful difference in the lives of those we serve and those who serve alongside us. Headquartered in Herndon, Virginia, we have more than 1000 employees in over 490 locations nationwide, including Guam, Virgin Islands, and Puerto Rico. Lire la suite
I have been here a long time, I enjoy the paid time off and benefits. There needs to be more raises and opportunity to advance.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
My experience with the company is minimal because my daily interactions are with the customer
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I've been here long enough that it is worth staying for the paid leave
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I have been with the company for a long time. I feel more could have been done to help advance my career.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
New health benefit incentives that are offered
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Advocating for their employees to the customer
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Their willingness to work hard for the customer
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team is always willing to help others
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I enjoy the customer I support.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Their previous government/law enforcement background
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Communication with my direct supervisor
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The comradery of working together for the governments mission
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The customer I work for
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My direct reports are a fantastic group of hardworking individuals
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
FSA needs to advocate for their employees to the customer
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Assisting the government with their mission and mentoring other FSA employees
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I like being able to call my direct manager at any time.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
It is difficult to recruit quality employees with the pay for most positions.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pay is not competitive and there is not a fair gap between supervisors and their subordinates
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
FSA and the customer could value our work more. More incentives and pay could be offered
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Our position require a lot of responsibilities and confidentiality. I believe we should have higher pay rates because of that
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
We do not receive raises consistent with the rising cost of living. We also do not receive raises based on quality of work.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Supervisors should be getting cost of living and merit raises. Their subordinates shouldn't be getting paid nearly the same amount. FSA should value their current employees and current employees should have preference over outside candidates for promotions.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
There needs to be more commitment to the employees when rebidding the contract. Actual cost of living raises, consistent with the federal government, need to be included. There needs to be more incentive for longevity with the company.
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