GE Vernova Compagnie réclamée
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company.
Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future.
We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. Lire la suite
Many interesting tasks to do, but (1) no opportunity for career growth, it is impossible to get bad increase; (2) low salary in comparison to the volume of jobs delivered
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Employees need to be paid fairly, in match with performance and real deliverables. There is a need to set-up a policy for band increase, as now it does not seem realistic at all, unless you are in Leadership program.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Salary should be fair. No chance for career growth. The more you do, the more you are assigned for - but without any award.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Unfair salary. No possibility for carrier growth (band increase is unrealistic). Lots of bureaucracy. Micro-management. However: job is interesting, it challenges for learning and self improvement.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Focusing on the business & investors interests
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Self-learning and accountability need to be improved
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I like about the Leadership team - Empathy
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
low micro-management helps to feel ownership
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Fair salary. Cash awards instead of 'thank you'.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
fair salary; less bureaucracy; accountability; communication
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I do not know how to answer this question
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
nothing special, standard working operations
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everything is standard and usual
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I do the things that I like to do
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
When my deliverables are valued
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Care about employees, but not only about stakeholders interest
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
this question was answered for several times: fair salary
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
What are some of the best things about your team.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Job deliverables do not compare with the payroll on hand
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Salary should be fair. There is no chance for band increase.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
What is most positive about the culture and environment at your company
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Fair salary comparable to the job deliverables. Cash rewards for outstanding job.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Fair salary. Possibility for carrier growth. Fair treatment of the job delivered.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salary should be fair and comparable to the contribution. Above & Beyond awards.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Most of them make me feel like one team, but not all of them.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salary is low and is not assessed based on performance; there is no chance to get band increase.
Other Employee Reviews for GE Vernova
×