GE Vernova – A number not a name | Comparably

GE Vernova – A number not a name

GE Vernova Compagnie réclamée
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company. Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future. We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
991
TOTAL
NOTATIONS
28438

A number not a name

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They at least show up

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Diligent, determined, hardworking ans real.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

spending less money on junkets and listening to their employees

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

I do not believe that the xurrent leadership team can resolve the issues

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Listen to employees, stop trying to save money by reducing the HR headciunt by 60% globally

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Transparency and consistency across the company. Equal pay for men and women doing the same job.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Openness, transparency, leading with integrity - fewer lies and cover ups fo diaguise incompetence at the VP level

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The culture has deterioated over yhe past 12 months. The CCO talks a lot but says little of substance.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The company is making millions in profit - well in excess of targets but salaries are being squeezed and 15% bonus is well below market comparisons

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