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Ministry Brands Compagnie réclamée
Ministry Brands is a leading provider of SaaS operational management systems, payments platforms, digital engagement tools and background screening solutions for faith-based, non-profit, and for-profit organizations. We serve more than 95,000 customers as a trusted partner in digital transformation and enablement – advancing missions, driving efficiencies, and building engaged communities for more than four decades. The diverse and real-world experiences of our team members serving their communities makes us stronger together and enhances our ability to advance digital transformation for the greater good. Lire la suite
THERE IS NO ROOM FOR GROWTH.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I love what I do and the people I work with.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
My new team is friendly and welcoming.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Learning new things and completing my tasks.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
FAVORTISM AMONG MANAGERS AND EMPLOYEES. IMPROPPER COMPENSATION.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are friendly and always seem to listen
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
WE GET ALONG WELL WITH EACH OTHER MOSTLY.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We're a family and care about one another
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Culture Club activities that are interactive
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The relationships that I get to foster with coworkers
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
RETENTION INCENTIVES FOR CURRENT EMPLOYEES
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
For being a 5 year veteran employee, I feel my experience and expertise is not compensated correctly.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I HAVE BEEN WITH THE COMPANY FOR A LONG TIME AND AM BARELY MAKING MORE THAN EMPLOYEES WHO HAVE RECENTLY BEEN HIRED.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I do not know much about our leadership team. Some, but not alot. I see their names, pictures and titles pop up on the TV screens in the office. When they have been at the office location, they do not acknowledge the lower level employees.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I have been with the company for 5 years, recently made the transition to another department to increase my skills. Although money should not be discussed, it is. I make less than others who have been there a shorter amount of time with less experience. The merit increases are not satisfactory.
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