Open Roles at NETSCOUT
NETSCOUT Compagnie réclamée
NETSCOUT assures and protects the connected world. Whether it’s a simple online transaction or a nation’s general election, we make sure both service providers and enterprise businesses can operate without interruption or slowdowns in performance, manage data securely, and take down cyber threats before they wreak havoc on global networks. Lire la suite
for the last 4 years, it's been really positive, even though we've gone through one of the most challenging periods for sales professionals (and for everyone really)
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Being this my 5th year at NETSCOUT, I've learned how to deal with any potential perceived negatives that I used to find frustrating and concentrate instead on the work life balance I have achieved working for NETSCOUT
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Commisions and or bonusses and private health
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
honesty, collaboration, friendliness and willingness to support
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
uncapped over target earnings & commissions
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
human values come first, lean but not mean
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I feel accepted and well regarded
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Love the technology and the customers I serve
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We help each other instead of competing against us
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Being treated as a human instead than as a number
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
the technology, reputation and engaging with customers that need help
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Talk more like humans than like business people, show that they care for the employee's wellbeing as much, if not more, than business results
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