Sprint – Fire all of management including Ilene Dyson, the district manager. | Comparably

Sprint – Fire all of management including Ilene Dyson, the district manager.

Sprint Compagnie réclamée
We're obsessed with creating awesome solutions that deliver amazing experiences. We’re here to unleash the power of mobile technology. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
358
TOTAL
NOTATIONS
5600
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Fire all of management including Ilene Dyson, the district manager.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Signing customers in, quoting customers correct prices, helping people with things other than sales.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Helping customers and staff meet goals rather than holding us back or invalidating what we do as sales representatives.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Commissions are very high yet goals are constantly increased with no raises in hourly pay to match other companies, example being AT&T.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Less unhelpful procedures, example being exoecting sales reps to know where store inventory is once a manager took it from them then lost it.

Other Employee Reviews for Sprint

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
×
Évaluez votre entreprise