Startek – Immense learning and exposure , had multiple opportunities to grow in the last few years... | Comparably

Startek – Immense learning and exposure , had multiple opportunities to grow in the last few years...

Startek Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
2688
TOTAL
NOTATIONS
77934

Immense learning and exposure , had multiple opportunities to grow in the last few years...

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

very competitive as compared to the market..

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Transparency and clear communication of vision and goals..

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Making positive changes to people's (employees , customers)life

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Flexibility , vision , desire to succeed despite challenges.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Approachability to the leadership team

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Fast paced , nurturing talent , transparency & meritocracy

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Open door policy...equal employment opportunity...growth..

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Nature of work , motivation to lead people and build careers.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Flexibility , mentoring and grooming internal talent to take on higher roles and responsibilities.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

To meet the client goals the team will put in their 100% effort , diverse team which works as one unit.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Employees who have displayed loyalty towards the organization should be given ESOPs to reward their loyalty and help them build long term wealth.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

contributing towards organization goals by meeting our team goals...making difference to the society by hiring people from marginally compromised sections of the society...

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

we need to invest in talent and if we are not able to get the talent internaly we should get externally especially for support functions.

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