treating employees as people rather then a number on a screen.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Been there almost 2 years, given no opportunity for growth, no significant pay raise, and no help figuring out PTO/ vacation or scholarship opportunities.
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Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?