Verizon – Not afraid to be wrong | Comparably

Verizon – Not afraid to be wrong

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Here, passion finds purpose and anyone who wants to make a difference can create impact. Dream it. Build it. Do it here. Lire la suite
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Not afraid to be wrong

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Bonus is the best part

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

No support and threatening when fire drills occur daily.

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

New leadership. They keep shuffling bad leaders around and never hold them accountable for their results.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Out if touch with employees. No accountability for upper leadership. Just get tossed when they make bad decisions and lower level employees pay the price with job losses.

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Too many times I waste my time because they have someone they want in the job already. Don’t do interviews if you are giving it to someone else. Also please follow up after each intervie

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Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
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