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Victra Compagnie réclamée
Victra was founded as a partnership by Richard and David Balot in October 1996 in Wilson, North Carolina. Victra was incorporated as ABC Phones of North Carolina, Inc. in 1999. Today, Victra is independently owned and operated in Raleigh, North Carolina, with more than 200 people in the Store Support Center. In 2020, Victra opened its Communications Center, employing hundreds of team members who handle Verizon Consumer, Business, and Customer Care calls, along with Victra store support. As a company, Victra employs more than 7,000 people and serve guests in more than 1,700 locations across 50 states. We are proud to be the largest authorized retailer of Verizon! Lire la suite
I am new with the company.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I am still very new.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They have a high level of knowledge.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Getting paid and training new people.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Unlimited PTO is the best.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The leaders do a good job of setting expectations
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Knowledge and expertise are strong.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I am very new and unsure how to answer.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Providing solid benefits and pay.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Making money makes me happy
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I like the base salary plus bonus vs just commission
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They have a lot of experience I can learn from
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team is energetic. We corraborate well. The esprit de corps is excellent.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Stop changing the comp structure every quarter. Give employees cost of living increases, instead of, in effect, lowering pay every time they change the comp structure.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Company has maintained the same base pay year over year, thus resulting in a pay cut due to inflation. Additionally, they "restructure" the comp plan what seems like every quarter, which always results in less money being paid.
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