CVS Health – Unrealistic metrics, inadequate training, lack of appreciation, constant turnover. Deceptive survey questions. Unorganized resources. | Comparably

CVS Health – Unrealistic metrics, inadequate training, lack of appreciation, constant turnover. Deceptive survey questions. Unorganized resources.

Meet our new CEO, Karen S. Lynch!
CVS Health società ha sostenuto
CVS Health is a health care innovation company. We are pioneering a bold new approach to total health. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
995
Nominale
Complessiva
16858
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Unrealistic metrics, inadequate training, lack of appreciation, constant turnover. Deceptive survey questions. Unorganized resources.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Sincere transparency and simplification of workflows

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

I was interviewed by a motivating leader who showed sincere interest in me.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Providing adequate organized resources that we dont have to utilize 17 different systems to find an answer

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

We all need more efficient tools that give us access to information quickly without having to dig for hours through so many different systems

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

I am paid a fair wage and have the benfits I expect that is not an issue. My only real issue is the lack of true leadership.

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