Enshored società ha sostenuto
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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the management is good but the compensation could be more competitive
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Our program excels in teamwork, with workload, successes, and failures shared by all. Overall, I’ve enjoyed the challenges and growth, but after nearly 5 years, salary, recognition, and team resources haven’t kept pace, making fair compensation and support areas for improvem
Cosa ti piace di più del team di leadership?
always open for insights, suggestions for improvement
Cosa ti piace di più del team di leadership?
leadership team in Travelnest are always supportive
Cosa ti piace di più del team di leadership?
very supportive and always willing to listen
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
fun to be with, positive working environment
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
always open to any suggestions from employees
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
the whole team and the work environment
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
an increase or more incentives could help
Cosa ti piace di più del team di leadership?
the one who's willing to listen
Cosa ti piace di più del team di leadership?
willing to listen to the heroes
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
they are fun to work with
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
very family-like and open communication is always practice
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
everyone is welcome within the team
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
the people are ready to help other people
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
the work environment and the team
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
interacting with my workmates that's all
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
a salary increase would be nice
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
de minimis allowance, internet allowance
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
energy of the whole team
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
healthy environment & everyone works hard for one goal
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
to work with my teammates
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
the team and possible growth
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
can work in the comfort of home, especially during the pandemic
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
a higher compensation and to enforce a work and life balance
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
welcoming and always ready to help colleagues with any concern or questions
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Workload keeps increasing, but salary, recognition, and team resources—like funds for client visits—haven’t kept pace. Improvements could include fair compensat
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The best thing about them is the strong teamwork—workload, successes, and failures are shared by everyone, making it feel truly colla
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The most positive aspect is the learning opportunities and challenges that help me grow, but over time, the increasing workload hasn’t been matched with competitive compensation, which m
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I enjoyed the challenges and growth, but nearing my 5th year, my pay is no longer market-competitive. Workload keeps increasing without fair compensation, making it unsustainable long term as company growth isn
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