Enshored società ha sostenuto
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
leggi di più
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
When it terms to perks and benefits, I am not happy. There is more to improve. About the payroll - the have slow movement About my colleagues - they are the best about management - they should also prioritize mental and physical health
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Enshored is good enough for me and no company is perfect. There are some things that need to be addressed specifically, the annual increase, incentives, and other financial support or financial allowance. Also, kindly add mental awareness and physical workouts to improve our lifestyle.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
To retain the employees give them what they deserve.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
The company as a whole offers a great opportunity. However, improvements are needed, such as annual salary increases, more PTO days, and adding a lounge area.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
My TM Archie is ONLY THE BEST.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They only care quota and targets.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are family, family means everything
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Being happy. Just enjoying the company with them
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Being a family and being warmth
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Meal and transportation or transportation allowance
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Work life balance. But please add PTO days.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
My coworkers ONLY my TM Archie
Cosa ti piace di più del team di leadership?
To retain the employees give them what they deserve.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Food allowance and shuttle. Company should add annual increase
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
To retain the employees give them what they deserve.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Interaction and bonding with co-workers
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
None. I need to work for money and bills.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
To retain the employees give them what they deserve.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
To retain the employees give them what they deserve.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Salary Increase and more incentives
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Despite of stressful environment, we have maintained consistency at resilience.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
I don't know. Maybe I am not happy anymore here.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
It is only the co-workers is good thing about working here
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The love that we share and the closeness even outside the company.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Yes,to retain the employees, they need to have salary increase and more incentives.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
They should value the mental health of each team member and give simple recognition to the employees.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
The leaders should find a way to retain the employees such as salaeay increase and more incestives.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
There should be an annual increase. The company should value mental and physical health There should be perks that should enjoy each employee
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
ANNUAL INCREASE - This is a high factor the employee retention. For Incentive - the fact that they only provide 5% of the total population of each account. I think much better to give the incentive to those who meet the target KPI than to gove to those who are in 5%.
Other Employee Reviews for Enshored
×