Enshored società ha sostenuto
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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Overall a good experience in the company
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
No work-life balance, paid is not compensated based on the workload.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They support the employees to help succeed.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Work-life balance, compensation, benefits, professionalism and workload
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Engage and they know their goals.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Colleagues in the team and compenstation
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The best part is the increase they recently provided.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Engagement, the alignment and how we support each other
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
bonding and some things that we are interacting with
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
engagement and how they take good care the employees
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
there are none so far
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
WFH and increase or bonus
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Welfare of the employees and taking into consideration the feedbacks.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Compensation, benefits of us team leads as well as the workload.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
i hope we have a yearly increase in the TL side and any incentivized program that would benefit all officers
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
If a specific account, if they want to train officers or agents to other LOB, there should be an increase or something.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Compensation, benefits, rto are some good benefits. Compensating based on our workload, much have been better if we are atleast 50% RTO/WFH. Benefits like monthly incentives
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
There are extra tasks given and 8 hours of shift are not enough to finish them. There are times that there were other stuff that was unrelated to our tasks that we are doing but we are being called out for the important tasks.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
because of the workload and underpaid. We are doing our main tasks outside our shift which doesn't compensate that much. It would have been better if we are motivated with the pay based on our workload. Being a team lead is focusing more on their team members but it goes beyond there.
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