Enshored società ha sostenuto
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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Thankful and grateful for this job, and hoping that regardless of the struggles I am facing here, I can overcome it and may this be a long-term job for me and had the opportunity to step up and try new things out of my current comfort zone in this company.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Challenging, fun and engaging to work at
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
New learnings and experiences everyday, open for new opportunities
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
So far, it is great although there are some things needed to be improved and changed. It is very helpful for my career advancement and in learning new things every day.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Lots of good and bad experience and learnings
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Compassion, professionalism, sincere concern to the team
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Both professionalism and compassion with the employees.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Professionalism, camaraderie, compassion, motivating and teamwork
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Giving allowances and increases in salary
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Teamwork, camaraderie, compassion, motivating one another
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Camaraderie, professionalism, compassion, fun and learnings
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Opportunities to explore out of your comfort zone
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Fair compensation, effective leaders and colleagues
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Interacting with my team and learning new things.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Salary and new knowledge that I'll be learning
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Professionalism, compassion, camaraderie, understanding, kind
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Incentives, rewards, bonuses, and allowances
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Camaraderie, concern to each other
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Teamwork, compassion to each other, helping out each other
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Camaraderie, teamwork, compassion and grit
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Teamwork, events, recognition of achievements
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Camaraderie, friendly and fun people,
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Lots of opportunities and motivators
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
People that I work with, new learnings and experience
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Compassion. listen to concerns, fairness
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Camaraderie and being professional but also having fun at times.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Hoping for better cover of benefits and increase in salary
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Our opinions/ reasons are invalidated. High expectation and standards in score metrics considering that our work is judgment based, and people's judgments are different to one another.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
High expectation and standards in metric scores Agents are having difficulty in hitting target scores One error means poor performance already, makes us feel that we have to be perfect like a robot
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