Enshored società ha sostenuto
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
my co workers and tl,qa,tm,sme are friendly not a bully
Cosa ti piace di più del team di leadership?
rational and being caring to agents
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
CLOSENESS / TEAMWORK / CARING /
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
teamwork, we work as one team
Cosa ti piace di più del team di leadership?
team work always, grit ,
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
their hardwork and passion and decication to their work
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
NONE NONE NONE NONE NONE
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
none none none none none
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
MODERATING NONE NONE NONE NONE
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
to see my team mates
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
none none none none none
Cosa ti piace di più del team di leadership?
teamwork and understanding leader makes all of us follow without hesitation
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
SALARY INCREASE OR YEARLY INCREASE/ NO ABSENT NO LATE = INCENTIVES
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
the salary is more complicated, the market prices are high, while the allowances are being lessen.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
SALARY INCREASE / FREE PARKING / FREE FOOD / BONUS SCHEME ARE IMPOSIBLE AND NO CLEAR EXPLANATION
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
the work is stressful and the compensation is not enough due to higher necessities as of today. all expenses are too higher
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
the SALARY is more important nowadays, because the basic necessities are too high. NO FREE PARKING / NO FREE FOOD. YET THE SALARY IS NOT TO CATER ONE FAMILY.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
We went full circle on this thing and although our original values are roughly the same, it got a lot more organized in terms of how we talk about it
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
the bonus metrics are too hard and very impossible . with one absent your not entitled with the bonus scheme. but your PMP is at best ending a month for 4.6 out of 5(highest). the absent that i had is very reasonable because of the typhoon. yet i diddnt recieved any bonus in the end. thats suck!!
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