Enshored – so far so good, no politics nor negativity | Comparably

Enshored – so far so good, no politics nor negativity

Enshored società ha sostenuto
Powerful outsourcing for disruptive start-ups. Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions. We design, resource, and drive: + Customer care + Back office + Sales and Marketing + Content Moderation. We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3808
Nominale
Complessiva
114842
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so far so good, no politics nor negativity

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

happy good and contented work life balance

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

people first, mental health, conditional and comfortability

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

GA, RNR, eat out, coffee time

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

sharing best practices, no one is left behind

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

my close friends, coffee, and food

Cosa ti piace di più del team di leadership?

approachable, open-minded, peace, no hate

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

coffee buddies, friends, teletubbies, gastadora

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

all are professionals on my cluster. understanding and giving

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

they are not toxic people

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

friendly competition, no toxic traits

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

all colleagues, friends, aircon free

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

friends, environment, learning, happy, food

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

too much workload, more WFH

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

the amount of workload is not compensated very well. Even for incentives, you need to reach a KPI instead of them just giving what we deserve

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