Enshored società ha sostenuto
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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so good so far s
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Good experience in terms of growth and development.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
stress and fun and challenged
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
one of the best things is teamwork
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
i don't know what to say
Cosa ti piace di più del team di leadership?
caring caring caring caring caring
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
all of my salary package
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
caring caring caring caring caring
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Being collaborative, that's the best thing about my team.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
everything at work are positive
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
my salary makes me happy
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
New knowledge or learnings everyday.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
the queue is getting high
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everyone is graceful at work. Engagement is not being left behind.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
harder tasks lesser salary. No incentives even though you're doing great
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They help us develop ourselves to be the best version and to step up.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The incentive program is not fair enough. It's not that high and it is very hard to achieve. The incentive program which is the 2,500 pesos per month is more likely an attendance bonus. You will no longer get that incentive even if you are already performing just because you have a one minute late.
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