Enshored società ha sostenuto
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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It is a great experience being part of the Enshored family.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
It would've been better if there's a salary increase per year.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Free food and the people around me.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The leadership team is very accommodating to everyone.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We have teamwork and respect with each other.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The people, everyone's friendly and light.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The people are easy to approach.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
My team, friends, the packed lunch.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Communication, team work, and work ethics
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
HR should be aware of the politics happening
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Nothing much with my dept
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They're easy to approach and provides support when asked.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Getting paid on a daily basis and my team mates.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Handling multiple accounts should be considered for a salary increase.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
There are more ways that can be done for employee retention.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
We're handling multiple accounts/campaigns and I think that we should have a yearly increase.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We have established great team work and trust that we treat each other as our own support system.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I'm currently handling multiple accounts and I feel that it would be great to have a yearly increase in the company that will compensate the complexity of what we do.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
there should be a performance increase yearly. I feel like there's no growth since the increase will still need to be initiated by your immediate sup, no assurance that it will happen. What if you're someone who's not on your immediate sup's favor, what will happen then?
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