FSA Federal società ha sostenuto
Our mission is to serve the public good by providing unwavering support to law enforcement agencies as they work to ensure safety and justice in our communities. We are equally dedicated to fostering a nurturing, inclusive, and empowering environment for our employees, recognizing that their well-being is fundamental to achieving our shared purpose. Through collaboration, integrity, and compassion, we strive to make a meaningful difference in the lives of those we serve and those who serve alongside us. Headquartered in Herndon, Virginia, we have more than 1000 employees in over 490 locations nationwide, including Guam, Virgin Islands, and Puerto Rico. leggi di più
I have been with FSA for 5 years and can't imagine not staying with them.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
The work is challenging and fulfilling with a great team of people to collaborate with.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The variety of work responsibilities and challenges.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Overall support of the team I work with.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Great communication, support and appreciation of each other.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Mutual appreciation and communication make our team great.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Overall shared goals and great teamwork.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
recognition of our work and flexibility
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Dedication to the company culture
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Flexible work schedule and the overall work I manage
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The challenges and variety of work required each day.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Allowing flexible work hours and understanding of work life balance.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
overall challenge and no 2 days are exactly the same
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The team I work with and the work I do.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The Administrative Leadership is an amazing woman who truly cares about employees.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Leadership is focused on enhancing skills across all areas of the company.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The overall flexibility and teamwork within the company are why I stay.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
My responsibilities, as well as the flexibility and support of my team members.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
dedicated to achieving goals, intelligent women who know how to get the job done
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
My team is dedicated to the job and work diligently to support the total objective of the team
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Our team is supportive and willing to help with all things to better the overall objectives of the team.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
I work in corporate and the company flexibility related to both work hours and telework make working for FSA a huge bonus.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Compensation seems to be based on popularity not just work product, volume of work and dedication to the company. Imbalance of bonus structures and annual raises.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Inequitable appreciation of the overall work product, knowledge and volume of work I complete vs others who are more highly compensated for less work, consistent inaccuracy of the work completed, and more.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The "Other Duties As Assigned" is constantly used as a way to add additional responsibilities to the current position without consideration of the level of effort, additional hours of work and no compensation is give for the added workload/responsibilities.
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