GE Vernova società ha sostenuto
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company.
Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future.
We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. leggi di più
Many interesting tasks to do, but (1) no opportunity for career growth, it is impossible to get bad increase; (2) low salary in comparison to the volume of jobs delivered
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Employees need to be paid fairly, in match with performance and real deliverables. There is a need to set-up a policy for band increase, as now it does not seem realistic at all, unless you are in Leadership program.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Salary should be fair. No chance for career growth. The more you do, the more you are assigned for - but without any award.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Unfair salary. No possibility for carrier growth (band increase is unrealistic). Lots of bureaucracy. Micro-management. However: job is interesting, it challenges for learning and self improvement.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Focusing on the business & investors interests
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Self-learning and accountability need to be improved
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I like about the Leadership team - Empathy
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
low micro-management helps to feel ownership
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Fair salary. Cash awards instead of 'thank you'.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
fair salary; less bureaucracy; accountability; communication
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I do not know how to answer this question
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
nothing special, standard working operations
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everything is standard and usual
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I do the things that I like to do
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
When my deliverables are valued
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Care about employees, but not only about stakeholders interest
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
this question was answered for several times: fair salary
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
What are some of the best things about your team.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Job deliverables do not compare with the payroll on hand
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Salary should be fair. There is no chance for band increase.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
What is most positive about the culture and environment at your company
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Fair salary comparable to the job deliverables. Cash rewards for outstanding job.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Fair salary. Possibility for carrier growth. Fair treatment of the job delivered.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Salary should be fair and comparable to the contribution. Above & Beyond awards.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Most of them make me feel like one team, but not all of them.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Salary is low and is not assessed based on performance; there is no chance to get band increase.
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