GE Vernova – Constant re-organization, silo thinking, disconnected leadership, short term view, finance oreinted | Comparably

GE Vernova – Constant re-organization, silo thinking, disconnected leadership, short term view, finance oreinted

GE Vernova società ha sostenuto
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company. Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future. We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
991
Nominale
Complessiva
28438

Constant re-organization, silo thinking, disconnected leadership, short term view, finance oreinted

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

Too much focused on cost saving, and not enough on delivery quality.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

The positive side of things is highlighted

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They have good communication (but fake)

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

This is not my main target in work/life.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Salary is good. Car allowance good.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

The best are salary and bonus

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Professionals, Dedicated, Knowledgeable, Project success oriented

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

The team is professional, experienced, focused

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

The team is professional and dedicated

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

delivering something, interacting with the team

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Trying to do what should be done. Clear message

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

The best part is Salary.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

It is salary and Bonus

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Professionals, experienced, knowledgeable, dedicated, accessible

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Engaged. Focused. Professional. Dedicated. Knwoledgeable.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Open discussion, professionals, engagement, dedication

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Engagement, professionalism, experience, knowledge, dedication

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Run to deliver. money matters.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Less silo, more focused organization, empowerment of project team

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They believe that we can do everything that they ask.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Good communicators, even if it is difficult to see translation of words in reality.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Quality is bad. Not enough and not skilled persons. Leadership asking the impossible with limited resources.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Silo thinking, lack of collaboration, lack of project view, disconnect between working level and leadership

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Put quality first. Give the people the ability to deliver good outcome. Enough and qualified persons to do the job.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Recurrent issues are not fixed. We see problems coming, but nothing is done to avoid them to materialize. Everybody is in fire fighting mode.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Get enough ressources with required skills to execute the projects as needed. Avoid short term cost saving generating massive future overrun and pressurizing employees to run after this.

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