GE Vernova società ha sostenuto
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company.
Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future.
We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. leggi di più
I have learned thru my journey and every day I need to be better vs previous day.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
I had worked for GE for nearly 15 years, it has being a journey of learning and growing since I started, and the job responsibility is growing and I am like it.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Thank you very much! thanks
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
I always have ways to grow and learn.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
I can work for years in this company.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Ownership and being able to resolve issues.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Other companies are paying around 20-30% more.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The challenge to make it happen every day.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The challenge and the people I work with.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Paid versus other companies. that's it
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Simplify objective in 5 actions.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Care about people and having us challenges every day.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
We need to get more promotions for the team-mates.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The bonus has been great.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Collaboration with them and how we support each other.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Keep them grow and the challenge in daily basics.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Collaboration with global teams to complete with challenge projects.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Continue challenge and the collabaration.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The empowerment to take decisions.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The daily challenge and being able to solve them out.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
The daily challenge and having the skills to get them done.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are high performance teammates, they always look for ways to help.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
How we work together and the commit for any other goal we have.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The challenge we have every day to change to culture and meet our goals/priorities.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Every day we have a challenge or request to complete and learning thru it.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Have the amount of challenge and being able come out with a solution and feel success.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The collaboration, curtesy and sense of urgency the team has to complete complex task or customer request.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Increase salary has not been there for everyone and several people from my team are under target.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The percentage paid vs the responsibly we have on the team. If we made an error it cost millions, that's not the same for the money I am getting.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The communication during organizations changes is from one day to another, I think if we want a mature team, we can start communication process much early and in a way the team feels welcome.
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