GE Vernova società ha sostenuto
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company.
Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future.
We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. leggi di più
working alone and doesn't have any division team in the country and doesn't have on boarding experience. not introduction to the country team
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
collaborative environment, having flexibility, and being in positive workplace culture, but need improve on document control because Matrix and complex organization looking for information about SOP, etc is not easy.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
great work-life balance, it is essential to address the issue of poor connection and engagement within the local employees
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
great, learning a lot, learning to accept differences'
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
the job, hybrid arrangement, leader and coworker
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
communication, management, leadership, listening, fairness
Cosa ti piace di più del team di leadership?
supportive, communicative, accessible, engage an organization and facilitate change
Cosa ti piace di più del team di leadership?
understanding and respect each other
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
bonus, working hour, car allowance
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
AWS, and Hybrid work arrangements
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
supportive, nice, fair, communicative, helpfull
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
hang together and no politic
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They offer each other support
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
helping and respect each other
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
They offer each other support
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
diversity and respect each others
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
the working arrangements. able to remote working at home
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
transparency, often get others' work dumped on you
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
value experience and job achievement
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
collaborative environment, having flexibility, and being in positive workplace culture
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Taking on additional responsibilities without a corresponding increase in compensation
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Being supportive and collaborative, offering assistance and cooperation to one another
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
should have more engagements event, so every people know each other
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Being supportive and collaborative, offering assistance and cooperation to one another
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
I don't know, because I feel like not part of the team.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Global HR should be aware that certain local offices in ASEAN are lacking in employee engagement activities, leading to a gap between GP, RE, and PC employees
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
The leader should reach out to the team and communicate not only the team's goals and the leader's expectations but also how the leader plans to support the team's career growth. Additionally, the leader should highlight how the team's collective efforts will help overcome challenges
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