H&R Block – Operates in silos - poor first-line leadership, untrained, and creates fear if you ask questions or offer different perspectives with solutions.

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Operates in silos - poor first-line leadership, untrained, and creates fear if you ask questions or offer different perspectives with solutions.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

It begins and ends with culture- how you respect and treat your teams - all teams. I recommend taking a serious look at employee feedback.

Cosa ti piace di più della tua azienda?

The clients.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Faster pace and more flexibility with the clients

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Management needs to be more positive and personable.

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