Ministry Brands – THERE IS NO ROOM FOR GROWTH. | Comparably

Ministry Brands – THERE IS NO ROOM FOR GROWTH.

Ministry Brands società ha sostenuto
Ministry Brands is a leading provider of SaaS operational management systems, payments platforms, digital engagement tools and background screening solutions for faith-based, non-profit, and for-profit organizations. We serve more than 95,000 customers as a trusted partner in digital transformation and enablement – advancing missions, driving efficiencies, and building engaged communities for more than four decades. The diverse and real-world experiences of our team members serving their communities makes us stronger together and enhances our ability to advance digital transformation for the greater good. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
546
Nominale
Complessiva
15844

THERE IS NO ROOM FOR GROWTH.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

I love what I do and the people I work with.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

My new team is friendly and welcoming.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Learning new things and completing my tasks.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

FAVORTISM AMONG MANAGERS AND EMPLOYEES. IMPROPPER COMPENSATION.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They are friendly and always seem to listen

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

WE GET ALONG WELL WITH EACH OTHER MOSTLY.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We're a family and care about one another

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Culture Club activities that are interactive

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

The relationships that I get to foster with coworkers

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

RETENTION INCENTIVES FOR CURRENT EMPLOYEES

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

For being a 5 year veteran employee, I feel my experience and expertise is not compensated correctly.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

I HAVE BEEN WITH THE COMPANY FOR A LONG TIME AND AM BARELY MAKING MORE THAN EMPLOYEES WHO HAVE RECENTLY BEEN HIRED.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

I do not know much about our leadership team. Some, but not alot. I see their names, pictures and titles pop up on the TV screens in the office. When they have been at the office location, they do not acknowledge the lower level employees.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

I have been with the company for 5 years, recently made the transition to another department to increase my skills. Although money should not be discussed, it is. I make less than others who have been there a shorter amount of time with less experience. The merit increases are not satisfactory.

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