Ministry Brands – Started out good but very disappointed recently. | Comparably

Ministry Brands – Started out good but very disappointed recently.

Ministry Brands società ha sostenuto
Ministry Brands is a leading provider of SaaS operational management systems, payments platforms, digital engagement tools and background screening solutions for faith-based, non-profit, and for-profit organizations. We serve more than 95,000 customers as a trusted partner in digital transformation and enablement – advancing missions, driving efficiencies, and building engaged communities for more than four decades. The diverse and real-world experiences of our team members serving their communities makes us stronger together and enhances our ability to advance digital transformation for the greater good. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
546
Nominale
Complessiva
15844

Started out good but very disappointed recently.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

The ability in the past to take on new projects to lead to advancement within the company.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Communication and Honesty are key

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Everyone is rowing in the same direction

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Communication within the team and the company

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Better pay not taking away our time off

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Communication and honesy about our jobs and expectations

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

The adjustable time off allotment

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

The ability to interact with and help our customers

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Better ability to offer our customers the support the need in the format they want.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Look at how decisions effect those from the ground up, not just from the top down.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Communication Honesty Not taking away our time off Not taking away other benefits

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