Enshored Empresa reivindicada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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The company is good with the salary. But the management itself has problem
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Everything is good as of the moment
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Each of us is a team player
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Because of the workload that we have
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
They need to accept a constructive feedback
O que está ruim e como pode melhorar?
All the leaders should go in training
O que está ruim e como pode melhorar?
The food pack that they are giving
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Having a good companion and friends
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
With my workload that I have right now
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
To aligned the compensation or salary
O que você mais gosta nos lideres?
Nothing as of the moment
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
The interaction with each others
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
The friendship that we build
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Be more professional and need to be empowered. They should their role.
O que está ruim e como pode melhorar?
Sometimes things go wrong for reasons that are entirely out of our control.
O que você mais gosta nos lideres?
Nothing. Since we are not clear with the plan that they have for the account
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Create Opportunities for Employees to Connect. ... Help Employees Advance Their Careers. ... Make Transparency a Priority. ... Create an Employee Recognition Program. ... Give Employees Flexibility. ... Celebrate Team Wins. ...
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