Enshored – Thankful and grateful for this job, and hoping that regardless of the struggles I am facing here, I can overcome it and may this be a long-term job for me and had the opportunity to step up and try new things out of my current comfort zone in this company. | Comparably

Enshored – Thankful and grateful for this job, and hoping that regardless of the struggles I am facing here, I can overcome it and may this be a long-term job for me and had the opportunity to step up and try new things out of my current comfort zone in this company.

Enshored Empresa reivindicada
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FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
3816
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
115074
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Thankful and grateful for this job, and hoping that regardless of the struggles I am facing here, I can overcome it and may this be a long-term job for me and had the opportunity to step up and try new things out of my current comfort zone in this company.

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

Challenging, fun and engaging to work at

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

New learnings and experiences everyday, open for new opportunities

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

So far, it is great although there are some things needed to be improved and changed. It is very helpful for my career advancement and in learning new things every day.

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

Lots of good and bad experience and learnings

O que você mais gosta nos lideres?

Compassion, professionalism, sincere concern to the team

O que você mais gosta nos lideres?

Both professionalism and compassion with the employees.

O que você mais gosta nos lideres?

Professionalism, camaraderie, compassion, motivating and teamwork

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Giving allowances and increases in salary

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Teamwork, camaraderie, compassion, motivating one another

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Camaraderie, professionalism, compassion, fun and learnings

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Opportunities to explore out of your comfort zone

O que faz você mais feliz no trabalho?

Fair compensation, effective leaders and colleagues

O que faz você mais feliz no trabalho?

Interacting with my team and learning new things.

O que faz você mais feliz no trabalho?

Salary and new knowledge that I'll be learning

O que você mais gosta nos lideres?

Professionalism, compassion, camaraderie, understanding, kind

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Incentives, rewards, bonuses, and allowances

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Camaraderie, concern to each other

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Teamwork, compassion to each other, helping out each other

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Camaraderie, teamwork, compassion and grit

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Teamwork, events, recognition of achievements

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Camaraderie, friendly and fun people,

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Lots of opportunities and motivators

O que faz você mais feliz no trabalho?

People that I work with, new learnings and experience

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Compassion. listen to concerns, fairness

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Camaraderie and being professional but also having fun at times.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Hoping for better cover of benefits and increase in salary

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Our opinions/ reasons are invalidated. High expectation and standards in score metrics considering that our work is judgment based, and people's judgments are different to one another.

O que está ruim e como pode melhorar?

High expectation and standards in metric scores Agents are having difficulty in hitting target scores One error means poor performance already, makes us feel that we have to be perfect like a robot

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