Enshored Empresa reivindicada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
my co workers and tl,qa,tm,sme are friendly not a bully
O que você mais gosta nos lideres?
rational and being caring to agents
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
CLOSENESS / TEAMWORK / CARING /
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
teamwork, we work as one team
O que você mais gosta nos lideres?
team work always, grit ,
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
their hardwork and passion and decication to their work
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
NONE NONE NONE NONE NONE
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
none none none none none
O que faz você mais feliz no trabalho?
MODERATING NONE NONE NONE NONE
O que faz você mais feliz no trabalho?
to see my team mates
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
none none none none none
O que você mais gosta nos lideres?
teamwork and understanding leader makes all of us follow without hesitation
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
SALARY INCREASE OR YEARLY INCREASE/ NO ABSENT NO LATE = INCENTIVES
O que está ruim e como pode melhorar?
the salary is more complicated, the market prices are high, while the allowances are being lessen.
O que está ruim e como pode melhorar?
SALARY INCREASE / FREE PARKING / FREE FOOD / BONUS SCHEME ARE IMPOSIBLE AND NO CLEAR EXPLANATION
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
the work is stressful and the compensation is not enough due to higher necessities as of today. all expenses are too higher
O que precisa melhor na cultura da empresa?
the SALARY is more important nowadays, because the basic necessities are too high. NO FREE PARKING / NO FREE FOOD. YET THE SALARY IS NOT TO CATER ONE FAMILY.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
We went full circle on this thing and although our original values are roughly the same, it got a lot more organized in terms of how we talk about it
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
the bonus metrics are too hard and very impossible . with one absent your not entitled with the bonus scheme. but your PMP is at best ending a month for 4.6 out of 5(highest). the absent that i had is very reasonable because of the typhoon. yet i diddnt recieved any bonus in the end. thats suck!!
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