Enshored – so far so good, no politics nor negativity | Comparably

Enshored – so far so good, no politics nor negativity

Enshored Empresa reivindicada
Powerful outsourcing for disruptive start-ups. Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions. We design, resource, and drive: + Customer care + Back office + Sales and Marketing + Content Moderation. We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
3808
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
114842
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so far so good, no politics nor negativity

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

happy good and contented work life balance

No que a equipe de líderes deveria melhor?

people first, mental health, conditional and comfortability

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

GA, RNR, eat out, coffee time

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

sharing best practices, no one is left behind

O que faz você mais feliz no trabalho?

my close friends, coffee, and food

O que você mais gosta nos lideres?

approachable, open-minded, peace, no hate

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

coffee buddies, friends, teletubbies, gastadora

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

all are professionals on my cluster. understanding and giving

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

they are not toxic people

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

friendly competition, no toxic traits

O que faz você mais feliz no trabalho?

all colleagues, friends, aircon free

O que faz você mais feliz no trabalho?

friends, environment, learning, happy, food

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

too much workload, more WFH

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

the amount of workload is not compensated very well. Even for incentives, you need to reach a KPI instead of them just giving what we deserve

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