GE Vernova Empresa reivindicada
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company.
Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future.
We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. consulte Mais informação
working alone and doesn't have any division team in the country and doesn't have on boarding experience. not introduction to the country team
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
collaborative environment, having flexibility, and being in positive workplace culture, but need improve on document control because Matrix and complex organization looking for information about SOP, etc is not easy.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
great work-life balance, it is essential to address the issue of poor connection and engagement within the local employees
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
great, learning a lot, learning to accept differences'
O que faz você mais feliz no trabalho?
the job, hybrid arrangement, leader and coworker
No que a equipe de líderes deveria melhor?
communication, management, leadership, listening, fairness
O que você mais gosta nos lideres?
supportive, communicative, accessible, engage an organization and facilitate change
O que você mais gosta nos lideres?
understanding and respect each other
Qual é a melhor parte das suas compensações?
bonus, working hour, car allowance
Qual é a melhor parte das suas compensações?
AWS, and Hybrid work arrangements
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
supportive, nice, fair, communicative, helpfull
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
hang together and no politic
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
They offer each other support
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
helping and respect each other
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
They offer each other support
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
diversity and respect each others
O que faz você mais feliz no trabalho?
the working arrangements. able to remote working at home
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
transparency, often get others' work dumped on you
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
value experience and job achievement
O que faz você mais feliz no trabalho?
collaborative environment, having flexibility, and being in positive workplace culture
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Taking on additional responsibilities without a corresponding increase in compensation
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Being supportive and collaborative, offering assistance and cooperation to one another
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
should have more engagements event, so every people know each other
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Being supportive and collaborative, offering assistance and cooperation to one another
No que a equipe de líderes deveria melhor?
I don't know, because I feel like not part of the team.
O que está ruim e como pode melhorar?
Global HR should be aware that certain local offices in ASEAN are lacking in employee engagement activities, leading to a gap between GP, RE, and PC employees
No que a equipe de líderes deveria melhor?
The leader should reach out to the team and communicate not only the team's goals and the leader's expectations but also how the leader plans to support the team's career growth. Additionally, the leader should highlight how the team's collective efforts will help overcome challenges
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