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Ministry Brands Empresa reivindicada
Ministry Brands is a leading provider of SaaS operational management systems, payments platforms, digital engagement tools and background screening solutions for faith-based, non-profit, and for-profit organizations. We serve more than 95,000 customers as a trusted partner in digital transformation and enablement – advancing missions, driving efficiencies, and building engaged communities for more than four decades. The diverse and real-world experiences of our team members serving their communities makes us stronger together and enhances our ability to advance digital transformation for the greater good. consulte Mais informação
Revenue & Investors come first, associates second, and customers last.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Always feeling whiplash from marketing and product teams changing R&D priorities.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Teams all have flexible, family-friendly work schedules
O que você mais gosta nos lideres?
low-touch management style for direct reports
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
I have direct reports compensated higher than myself.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Flexibility that is afforded employees.
O que faz você mais feliz no trabalho?
developing new or improved UX
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
More trust between each other.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
Spending less time in meetings.
O que está ruim e como pode melhorar?
Tech stacks for new products are rarely selected by R&D.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
I have direct reports at a higher compensation rate than myself
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
I have direct reports who are compensated at a higher level than myself.
O que está ruim e como pode melhorar?
too much new change while also being asked to maintain existing infrastructures indefinitely
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Most people that thrive here seem to have good Mental Flexibility, humility, or apathy.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Getting buy-in from employees and explaining the why behind initiatives, and stop assigning new people to new teams or projects with no advance notice
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