Startek Empresa reivindicada
Bringing brands across the globe closer to their customers through memorable, personalized experiences. consulte Mais informação
Been with Startek for 14 years and I've experienced all leaders throughout my stay - I can say we've grown a lot as a company.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Happy with the culture and environment.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Would not stay for a long time with Startek if I was not happy with the company.
O que faz você mais feliz no trabalho?
Seeing my team perform, always improving performance
O que faz você mais feliz no trabalho?
Seeing my team perform and exceed expectations
O que você mais gosta nos lideres?
Supportive leadership team and very open to collaboration.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We work well together. We support each other.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Recognizing performers - impact players, circle of excellence.
O que faz você mais feliz no trabalho?
Seeing good numbers for my programs.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Good basic pay we receive.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We have a supportive culture.
O que você mais gosta nos lideres?
Very open to feedback and suggestions. Very supportive as well.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Very good working environment, a lot of engagement activities in place
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Since I've been getting good OPR scores, there's almost a yearly annual increase.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
I love that my team supports each other - always willing to give a hand whenever there's someone struggling.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
It's the supportive culture - if you do something wrong, the team will be there to help you out.
Qual é a melhor parte das suas compensações?
I'm satisfied with my basic pay - thankful that I'm able to achieve high scores on a yearly basis, thus getting an increase every OPR period.
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