Startek – Describe your responsibilities and accomplishments in relationship to the job/organization, not the job/organization itself. | Comparably

Startek – Describe your responsibilities and accomplishments in relationship to the job/organization, not the job/organization itself.

Startek Empresa reivindicada
Bringing brands across the globe closer to their customers through memorable, personalized experiences. consulte Mais informação
Esta empresa está aceitando feedback de funcionários verificados
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
2688
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
77934

Describe your responsibilities and accomplishments in relationship to the job/organization, not the job/organization itself.

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

Tooooo Bad, there no hike and there is no motivation to work

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

Overall experience with Startek is worst-case and no hike and not paying attention to hardworking people

O que precisa melhor na cultura da empresa?

Kindly pay the employees with good salary

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Compensation is not compensting any more

No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?

Communication is the power of energy

O que precisa melhor na cultura da empresa?

Pay good salary to all the existing employees

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

“I really like the e

No que a equipe de líderes deveria melhor?

Communication, more training, and skills

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Health insurance and Paying good payout to exiting employees

O que está ruim e como pode melhorar?

Pay good Salary than very thing will be good

O que está ruim e como pode melhorar?

Everything is wrong only… simply it's our time

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Trust is a key component of any successful team. Team members should be able to rely on each other to meet their commitments and maintain high standards.

O que faz você mais feliz no trabalho?

Mutual respect, support, trust and communication among colleagues helps in making the workplace more productive and efficient. This can also lead to higher job satisfaction and happiness.

O que você mais gosta nos lideres?

We all work for the best and it`s really great to be supported by your leader. Our Leadership respects us and create comfortable working environment that alleviate the working process.

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Merit increases are salary increases that reward employees for a job well done. The better an employee performs or the more productive the employee is, the higher their raise will be.

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