Startek Empresa reivindicada
Bringing brands across the globe closer to their customers through memorable, personalized experiences. consulte Mais informação
There have been challenges, but each has strengthened my leadership capabilities and deepened my commitment to supporting my team’s succes
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
i love my job. i love this company. Sadly, it's all 1 way.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
nice place to work, it's just that being stagnant in 1 position feels lack of motivation. otherwise, i love my work.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Helpful, team spirit. knowledgeable & talented colleagues.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Cooperation and team spirit. Good and helpful.
O que você mais gosta nos lideres?
their initiative in supporting the employees and company
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
encouraging in attending trainings and good working atmosphere.
O que faz você mais feliz no trabalho?
my work,my team. i love what im doing.
O que faz você mais feliz no trabalho?
my job, learning new things, and facing challenges.
O que você mais gosta nos lideres?
Why are you not giving us increments since 2025?
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
A Safe Workspace. Diversity and Inclusion
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
to provide bonus and increment.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
expecting for better medical coverage, good increment and bonus.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
At one point we dont calculate our work. this was in the past.
O que está ruim e como pode melhorar?
When you stop giving us the bonus and increment. start initiating it now.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
I really appreciate how the company encourages continuous learning and development. Whether it’s training, mentorship, or new opportunities, the culture genuinely supports
No que a equipe de líderes deveria melhor?
work out on better benefits such as bonus and increments. recognize performing employees and promote them. Dont wait for retrenchment and counter offer upon resignation.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
1. feeling under-recognized, was been rated lower while performing good by giving reason 'lets give a chance for another colleague this year'. 2. Even rated excellent/good, was not paid good. 3. increase medical limit. as the price increase, company have to consider in increasing the annual limit.
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