First Merchants – a constant battle between departments. everyone wants to pass the buck as if you make the tiniest mistake you get majorly punished for it | Comparably

First Merchants – a constant battle between departments. everyone wants to pass the buck as if you make the tiniest mistake you get majorly punished for it

First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Заявленная компания
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. читать еще
Эта компания принимает отзывы от проверенных сотрудников
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
1597
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
46339

a constant battle between departments. everyone wants to pass the buck as if you make the tiniest mistake you get majorly punished for it

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

Treated as a number, only concerned about a stock price, constant battle between other departments to pass the buck.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

Treated as a number in the never-ending run for increasing stock prices.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

treated as a number, looked over except when something is negative.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

I dont know much about them

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

mostly collaborative, minimal errors, operate efficiently

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

truly helping customers, worklife balance, appreciation for hard work completed

В чем руководство должно стать лучше?

Treating people with dignity and not as just another number.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

treated as a number, no promotion opportunities, bad work/life balance

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

helping customers and feeling like I made a difference, pay incentives

Что можно улучшить в культуре компании?

stop treating people as numbers and only chasing a stock price

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

A better work/life balance. Paid at least equal to my peers.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Help the communities you are in rather than chasing a stock price

Что можно улучшить в культуре компании?

focus on your employees and customers rather than chasing a stock price.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

I don't come to work to make friends. We work together fine.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Being paid closer to industry norm, insurance that isn't abysmal, retirement as a possibility

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

A company that cared about its community and employees versus chasing a stock price.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Everyone is treated as a number. Better benefits and health insurance would help.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

They are great about chasing a stock price without caring about the community they are in.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

As stated before the company only cares about stock price and the numbers that employees can make.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Massive turnover makes sure that new employees are always needing training while tenured staff is stressed out picking up the slack

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

they are new to banking and it is nice to see them grow with time. they are also impressionable and quick to adapt.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

my immediate manager and their manager is great, but I do not know much about anyone above that so I feel indifferent towards upper leadership.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

It would be positive if the company cared about the customers in the communities it has versus chasing a stock price and if employees were more than a number.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

as a michigan employee it is so nice to close at 430. hours offer great worklife balance. its so nice to drive by my old bank jobs on my way home and see they are still working and i'm free!

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

i love that we close at 430 m-th, and 12 on Saturdays. work life balance is extremely important to me because my family is important to me. I love driving by our competitors that are still open on my way home.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

inflation has increased significantly and FMB has not acknowledged this. raise percentages are lower this year and things are more expensive than ever. my raise for exceeding expectations wont even cover the cost of the increase of my health insurance- which doesn't cover much as it is

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

certainly not the health benefits. they are very expensive, and although I pay for the plus plan the deductible is too high even with the HSA contribution from FMB. benefits are worse than other companies I've worked for and nothing is too competitive or sets apart from others.

Other Employee Reviews for First Merchants

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
×
Оцените свою компанию