7-Eleven – I confront high levels of incompetence among the employees at every level. | Comparably

7-Eleven – I confront high levels of incompetence among the employees at every level.

7-Eleven is a chain convenience retailer store with retails of food and beverage. It started with a simple idea – give customers what they want, when and where they want it. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
4173
GESAMT
BEWERTUNGEN
31340

I confront high levels of incompetence among the employees at every level.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

I don't have an answer for that.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Contribute more resources to acquiring talent, training and help..

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Communication and direction. Priorities change weekly and with no apparent reason.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Do their job. They're not simply clock watchers who always leave when scheduled regardless of the circumstances. They will try to leave early everyday.

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Exposure to real stores where they pointed out the store's real issues, followed by a discussion of what type of game plan I'd use to correct the problems.

Other Employee Reviews for 7-Eleven

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