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UPS Angeforderte Firma

UPS has become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7958

GESAMT BEWERTUNGEN: 67832

Vorsitzender: Carol B. Tomé

UPS Unternehmenskultur

UPS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

UPS Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Auszeichnungen

Best Company Perks & Benefits 2025 (Large Companies)

UPS CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Carol B. Tomé

59 /100

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Ein Tag im Leben

UPS Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei UPS berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei UPS haben 1 Sitzung

Besprechungen

Ein Tag im Leben

77% der UPS Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

UPS Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

40% of UPS mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

UPS-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

51% der UPS Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie UPS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie UPS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt UPS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How much and how often do raises happen at UPS?

Gefragt nach all employees at UPS

Job performance have nothing to do with your raise , .. You start with minum wage and all you will receive is your minum wage pay until...

Sehen 36 Weitere Antworten

How's the leadership on the Operations team at UPS?

Auf die Frage gestellt Operations Department at UPS

Top notch! The best in their industry. Carol Tome is an extraordinary leader company-wise. Locally, we have the best management team in the...

Sehen 34 Weitere Antworten

What's the vibe like in the Operations dept at UPS? How many hours are you working?

Auf die Frage gestellt Operations Department at UPS

it's awful. not enough hours.makes someone eligible for food stamps because the pay is below the poverty level

Sehen 32 Weitere Antworten

How's the work life balance at UPS?

Gefragt nach all employees at UPS

Awful. Being out of the house for 14 hours a day leaves no time for family or anything else. People who file overtime grievances end being...

Sehen 31 Weitere Antworten

What unique perks and benefits does UPS provide?

Gefragt nach all employees at UPS

You don’t need to work weekends you get your holidays off with pay and you make very good money

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What's the Operations team like at UPS?

Auf die Frage gestellt Operations Department at UPS

They're great their hourly employees they have no worries

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Alle Fragen und Antworten anzeigen UPS

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit UPS

Top

50%

UPS ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit UPS

Top

50%

UPS ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-11

eNPS Score

35%	Promoters
19%	Passives
46%	Detractors

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UPS Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

“What We Seek to Achieve: Grow our global business by serving the logistics needs of customers, offering excellence and value in all that we do. Maintain a financially strong company-with broad employee ownership-that provides a long-term competitive return to our shareowners. Inspire our people and business partners to do their best, offering opportunities for personal development and success. Lead by example as a responsible, caring, and sustainable company making a difference in the communities we serve.”

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UPS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7958 UPS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei UPS sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UPS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UPS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7958 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei UPS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UPS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UPS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UPS extrem schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei UPS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UPS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

UPS has 434000 employees. 7958 Angestellte bei UPS haben UPS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 7958 UPS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei UPS sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei UPS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UPS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7958 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei UPS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UPS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UPS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UPS extrem schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei UPS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei UPS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.