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UPS società ha sostenuto

UPS has become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7958

Nominale Complessiva: 67832

Amministratore delegato: Carol B. Tomé

UPS Culture Company

UPS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di UPS è classificata C-

Premi

Best Company Perks & Benefits 2025 (Large Companies)

CEO di UPS

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Carol B. Tomé

59 /100

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Un giorno nella vita

UPS dipendenti in genere funzionano 9.0 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di UPS riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

In una giornata tipo, i dipendenti di UPS have <b class='break-together'>1 riunione</b> 1 riunione

incontri

Un giorno nella vita

77% di UPS dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

UPS dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

40% di UPS dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di UPS non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro

Risposta

Un giorno nella vita

51% di UPS dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let UPS sa che si desidera lavorare lì

Dici UPS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà UPS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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La maggior parte Q & A recente

How much and how often do raises happen at UPS?

Alla domanda a all employees a UPS

Job performance have nothing to do with your raise , .. You start with minum wage and all you will receive is your minum wage pay until...

Vedere 36 Più risposte

How's the leadership on the Operations team at UPS?

Alla domanda alla Operations Department a UPS

Top notch! The best in their industry. Carol Tome is an extraordinary leader company-wise. Locally, we have the best management team in the...

Vedere 34 Più risposte

What's the vibe like in the Operations dept at UPS? How many hours are you working?

Alla domanda alla Operations Department a UPS

it's awful. not enough hours.makes someone eligible for food stamps because the pay is below the poverty level

Vedere 32 Più risposte

How's the work life balance at UPS?

Alla domanda a all employees a UPS

Awful. Being out of the house for 14 hours a day leaves no time for family or anything else. People who file overtime grievances end being...

Vedere 31 Più risposte

What unique perks and benefits does UPS provide?

Alla domanda a all employees a UPS

You don’t need to work weekends you get your holidays off with pay and you make very good money

Vedere 28 Più risposte

What's the Operations team like at UPS?

Alla domanda alla Operations Department a UPS

They're great their hourly employees they have no worries

Vedere 27 Più risposte

Visualizza tutte le domande e risposte su UPS

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso UPS

Superiore

50%

UPS si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso UPS

Superiore

50%

UPS si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-11

ENPS Score

35%	Promoters
19%	Passives
46%	Detractors

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UPS Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

“What We Seek to Achieve: Grow our global business by serving the logistics needs of customers, offering excellence and value in all that we do. Maintain a financially strong company-with broad employee ownership-that provides a long-term competitive return to our shareowners. Inspire our people and business partners to do their best, offering opportunities for personal development and success. Lead by example as a responsible, caring, and sustainable company making a difference in the communities we serve.”

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UPS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7958 UPS dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di UPS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in UPS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di UPS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7958 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in UPS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di UPS crede l'ambiente al UPS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UPS è estremamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a UPS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di UPS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

UPS has 434000 employees. 7958 dipendenti di UPS hanno esaminato UPS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 7958 UPS dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di UPS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in UPS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di UPS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7958 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in UPS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di UPS crede l'ambiente al UPS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UPS è estremamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a UPS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di UPS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.