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UPS Empresa Reclamada

UPS has become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7958

Calificaciones totales: 67832

CEO: Carol B. Tomé

UPS Cultura de la Empresa

Cultura de UPS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de UPS está clasificada C-

Premios

Best Company Perks & Benefits 2025 (Large Companies)

CEO de UPS

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Carol B. Tomé

59 /100

Un día en la vida

UPS los empleados generalmente trabajan 9.0 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en UPS reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de UPS tienen 1 reunion

Juntas

Un día en la vida

77% of UPS Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

UPS los empleados amenudo toman 20-30 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

40% of UPS Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de UPS nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

51% of UPS los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a UPS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a UPS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a UPS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en UPS?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de UPS

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados UPS

Preguntas y respuestas más recientes

How much and how often do raises happen at UPS?

Preguntado a all employees at UPS

Job performance have nothing to do with your raise , .. You start with minum wage and all you will receive is your minum wage pay until...

Ver 36 Más respuestas

How's the leadership on the Operations team at UPS?

Preguntado a la Operations Department at UPS

Top notch! The best in their industry. Carol Tome is an extraordinary leader company-wise. Locally, we have the best management team in the...

Ver 34 Más respuestas

What's the vibe like in the Operations dept at UPS? How many hours are you working?

Preguntado a la Operations Department at UPS

it's awful. not enough hours.makes someone eligible for food stamps because the pay is below the poverty level

Ver 32 Más respuestas

How's the work life balance at UPS?

Preguntado a all employees at UPS

Awful. Being out of the house for 14 hours a day leaves no time for family or anything else. People who file overtime grievances end being...

Ver 31 Más respuestas

What unique perks and benefits does UPS provide?

Preguntado a all employees at UPS

You don’t need to work weekends you get your holidays off with pay and you make very good money

Ver 28 Más respuestas

What's the Operations team like at UPS?

Preguntado a la Operations Department at UPS

They're great their hourly employees they have no worries

Ver 27 Más respuestas

Ver todas las preguntas y respuestas sobre UPS

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en UPS

Mejor

50%

Actualmente, UPS se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en UPS

Mejor

50%

Actualmente, UPS se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-11

Puntuación eNPS

35%	Promoters
19%	Passives
46%	Detractors

UPS Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

“What We Seek to Achieve: Grow our global business by serving the logistics needs of customers, offering excellence and value in all that we do. Maintain a financially strong company-with broad employee ownership-that provides a long-term competitive return to our shareowners. Inspire our people and business partners to do their best, offering opportunities for personal development and success. Lead by example as a responsible, caring, and sustainable company making a difference in the communities we serve.”

Aprende más

Cultura de UPS de un Vistazo

En general, los 7958 UPS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UPS están generalmente satisfechos con su remuneración total en UPS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7958 Participantes califican su remuneración en UPS con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UPS están generalmente satisfechos con su equipo. 7958 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de UPS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UPS creen que el ambiente en UPS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UPS es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en UPS trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UPS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7958 empleados que participaron creen que su vista futura en UPS es positivo.

7958 empleados en UPS han revisado UPS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 7958 UPS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de UPS están generalmente satisfechos con su remuneración total en UPS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7958 Participantes califican su remuneración en UPS con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de UPS están generalmente satisfechos con su equipo. 7958 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de UPS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en UPS creen que el ambiente en UPS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UPS es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en UPS trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de UPS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7958 empleados que participaron creen que su vista futura en UPS es positivo.