exactment, balance, but poor leader ship they just think in numbers and not how to improve the morality of the team.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I had a great experience, but a new manager came in and this person don't understand Asurion Culture and the importance of the people, she doesn't care about us, she is bully and not help to grow before her I had a great Sr manager and had opportunities learn and grow as a leader and person.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Communication and team work on my area.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Talk to each other, partner and listen
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
as right now, is been hard.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
they try to have a all inclusive environment
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My team and how we work as a team.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
See his team as a persons and not just a number
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Understand people and ensure they take care of them. Not only numbers are important.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Checking on other companies and areas and they get more of what we make at the TLC.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My direct reports, be able to succeed and a positive feed back, that help me to improved each day
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
treat me with respect, not make me feel like I'm stupid and don't know my job, I think we all have great knowledge and also opportunities but if your direct manager talks to you with no respect, no matter how much you get paid, that makes your want to leave or move because you are not appreciated.
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